ORGANISATIEADVIES VOOR PROFIT EN NON-PROFIT ORGANISATIESERVARINGSinds 2002 voert Nieuw Zicht succesvol opdrachten uit in zowel profit als in non-profit organisaties en heeft een rol gespeeld bij een verscheidenheid aan veranderings - en ontwikkelingsprocessen in kleinere en grotere organisaties. Onder andere Gasunie, Wetterskip Fryslân, Eneco, politie, Rijkswaterstaat, ING, NDC en onderwijs. UITGANGSPUNTENEr bestaan maar twee soorten motivatie, namelijk angst en verlangen! Wil je ergens vandaan, of wil je ergens naar toe? Wil je verhuizen omdat je buren asociaal zijn, of wil je verhuizen omdat je nieuwe huis fijner is? Externe druk of intrinsieke motivatie? Doe je iets omdat je anders in de problemen komt, of doe je iets omdat je er plezier aan beleeft?Iedere verandering of ontwikkeling doet een beroep op de volgende drie cruciale kwaliteiten: 1. BEWUSTZIJN: heb ik het vermogen observator te zijn van mijn eigen situatie, rol, houding, gedrag en positie?2. De' WIL': waar wil ik naar toe en heb/houd ik voldoende focus om mijn doelen te realiseren?3. CREATIVITEIT: hoe pak ik dat aan, een succesvolle strategie te ontwikkelen?AANBOD SIETY VISSER★ Senior coach voor professionele en persoonlijke ontwikkeling★ Opleider op het gebied van coaching en therapeutische vaardigheden★ Relatietherapeut en gezinstherapeutAANBOD TON TEMPELMAN★ Businesscoach voor ondernemers die naar een 'next level' willen met zichzelf en hun bedrijf. ★ Organisaties: Strategie, marketing, leiderschap, HRM, medezeggenschap, procesontwikkeling, zelfsturing, rendementsverbetering.KENMERKENOverstijgend inzicht, creativiteit, nuchterheid, systeemdenken, non-conformisme, daadkracht, humor, mens & resultaatgericht, durf en doorzettingsvermogen.