Magyarország legtapasztaltabb coaching cége a Neosys, 1996 februárjában kezdte el működését és azóta több, mint 15.000 coaching óra áll a hátunk mögött. Fő üzleti területünk a szervezetfejlesztés, vezetőképzés, készségfejlesztés, HR tanácsadás, vezetői coaching és teamcoaching. Ügyfeleink a top 500 cégből kerülnek ki, elsősorban a telekommunikáció, gyártás, gyógyszeripar, SSC, Big4, FMCG és pénzügyi területekről.A céget a számunkra legfontosabb négy alapelv mentén vezetjük: szakmai profizmus és hitelesség;szabadság a munka szervezésében és szabadság az alkotásban;transzparencia – a szándékaink, céljaink, döntéseink, viszonyaink átláthatósága és a működésünkhöz kapcsolódó minden információ nyílt megosztása; erős szakmai és emberi közösség építése. Szeretnénk szabadon kísérletezni, új módszereket, fejlesztői eszközöket kidolgozni és kipróbálni, ezekkel újfajta inspirációkat kínálni az ügyfeleinknek. Szeretnénk, ha a cégünk sokszínűsége minél többféle módon, sokféle helyzetben meg tudna jelenni, ki tudna bontakozni.Szeretnénk felhalmozott tapasztalatunknak, tudásunknak megfelelően a magyarországi coaching piac meghatározó szereplőjeként működni és szeretnénk következetesen képviselni a szakmailag hiteles és üzletileg korrekt tanácsadói szemléletünket. Szeretnénk megőrizni szakmai műhelyünket eddig is meghatározó értékeket: a komplex szervezetfejlesztői megközelítést, az őszinteséget és az igaz, tiszta helyzetek és együttműködések létrehozását, a pragmatikus üzleti szemlélet és a pszichológiai kultúra egységét. Szeretjük a munkánkat és jól érezzük magunkat a Neosys-ban. Lelkesek vagyunk! Arra törekszünk, hogy a kollégáink és az ügyfeleink is megtapasztalják ezt és inspirációt merítsenek belőlünk és mi is belőlük.