"Sie haben es in der Hand, wie man am Arbeitsmarkt über Sie spricht."Mit einer authentischen Arbeitgeberpositionierung finden unsere Kunden die Mitarbeiter, die zu ihrer Kultur und ihren Werten passen und grenzen sich vom Mitbewerb ab. Durch einen klaren Cultural Fit sparen sie Kosten und Zeit im Recruiting-Prozess.Wir schärfen ihr Profil durch eine starke, authentische Arbeitgebermarke. Spürbar und erlebbar vom Eintritt bis zum Austritt. So fühlen sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbunden. Motivierte Mitarbeiter sind die Basis für nachhaltigen Erfolg und werden zu Markenbotschaftern. Persönlich und auch auf allen Social Media Kanälen.Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen - Unternehmen aus Industrie, Tourismus oder Dienstleistung. Vom Familienunternehmen bis zur Hotelkette - von Generationsübergabe bis zu raschen Wachstumsphasen. Alle vereint das strategische Ziel der Positionierung am kompetitiven Arbeitsmarkt. Eine authentische Arbeitgebermarke die nach innen zu den Mitarbeitern spürbar und nach außen Richtung Bewerber sichtbar ist.Hier treffen Top Management, Unternehmensstrategie, HR, Marketing und Kommunikation zusammen. Unser integrativer Ansatz verbindet diese Bereiche von Anfang an und bezieht alle Mitarbeiter in den Prozess ein. Kontaktieren Sie uns für eine erste persönliche Employer Branding Sprechstunde: Caroline Salzer und Mag. Birgit Parkos-Greger: office@ps-employerbranding.atAls Experten aus dem Kommunikationsbereich und aus der Unternehmensberatung verbinden wir Außen- und Innensicht von diversen Unternehmen. Damit helfen wir unseren Kunden bei der erfolgreichen Positionierung als Arbeitgeber.