Organisme de Conseil, d'Accompagnement et de Formation en développement des Ressources Humaines, Nos actions ont pour finalité le bien être de l'Homme dans son environnement de travail, la recherche de sens et la cohérence dans l'action.\\Crée en 2002 par Béatrice Veillard pour accompagner les organisations de travail dans l'adaptation et la réactivité face aux changements constants, Pluriel Développement s'est centré sur l'accompagnement et la formation au management des ressources humaines. En effet, ces dernières sont au coeur de ces mutations, leur formation doit alors tenir compte de cette évolution et le management en faire un levier.\ \Convaincus que la performance ne se trouve pas dans les modèles mais dans la cohérence qu'il existe dans les démarches adoptées, les valeurs portées par les organisations et leur traduction en actes par les acteurs eux-mêmes, garants du développement qualitatif du système choisi par la Direction de l'établissement, nous posons le postulat suivant :\ 'L'activité n'est pas qu'une question de méthodes et d'outils car il y a un humain qui fait cette activité'.\ \L'organisme s'est développé en s'enrichissant de nouvelles compétences et propose aujourd'hui à ses clients un panel toujours en lien avec le management des ressources humaines avec l'intégration, la prise en compte et le développement des soft skills ; qui a pour but :\- La recherche de Sens & de Cohérence au travail\- Le bien-être de l'Homme dans son environnement de travail\- La prévention des risques psychosociaux (RPS)\ \ \Notre équipe de consultants, experts dans leurs domaines, intervient à vos côtés afin de vous permettre d'accompagner le changement et le développement des compétences de vos équipes. Nous utilisons deux leviers majeurs : la formation et l'accompagnement individuel et collectif.\ \ 'Ensemble, révélons vos possibles'.